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为强化党建引领，重庆工程公司以打造属地标杆项目为依托，精心培育四盘缠阳雁江区教育工业园建设项目党支部“向阳而生”项目党建品牌，结合项目部青年特色，利用业余时间打造“向阳课堂”，通过课前，课中，课后三步教学机制，为下层一线青年培育生长沃土，为下层党建赋能添彩。经过一段时间的实践，“向阳课堂”乐成引发项目团队的学习力、立异力，项目部多名员工荣获公司“先进个人”“十佳项目经理”“优秀共产党员”等荣誉称呼。 课前十分钟 “向阳小讲堂” “向阳课堂”建立“课前十分钟”机制，在周例会、晨会等日老例会前由35岁以下的青年员工们轮流担当主讲人，以精炼十分钟的小讲堂形式，分享新知识。“叮铃铃……”铃声响起，青年员工走上台，或分享时事速递，资助员工了解社会、经济、科技最新动态；或解读行业前沿动态，启迪立异思维，掌握生长趋势；或更新专业知识，提升焦点竞争力。同时，结合宁静教育，推出“十分钟宁静教育”，深入解读宁静规则，强化宁静操作意识，并通过案例剖析，提升员工的宁静操作技术。 课中多融合 “向阳俱乐部” “向阳俱乐部”作为“向阳课堂”的焦点内容，积极推动“党建+”模式，将党建事情与多元化教学深度融合。“党建+步队”，俱乐部精心策划并实施了“导师带徒”制度，通过签订协议，实行“三师”带徒，充分发挥资深员工的“传、帮、带”作用，有效增进了新职工从“生力军”向“主力军”的蜕变。“党建+运动”，俱乐部充分利用外地的红色教育资源，组织党员干部加入体验式主题党日运动，让他们在亲身实践中感受革命精神，经受党性洗礼，从而进一步坚定理想信念，提升党性修养。别的，资阳项目部还创立了“夯实党性，学无止境”的党建图书角，以“欲做事先成人”的箴言激励项目员工不绝自我提升，为实现个人价值和企业生长孝敬力量。 课后共研讨 “向阳微论坛” “向阳微论坛”则是“向阳课堂”的活力源泉，不但按期举办涵盖基础设施施工技术立异、质量控制要点等技术培训，更深度进行技术立异和治理立异的研讨运动。在每次的研讨中，青年员工们能深入探索行业前沿技术，与经验富厚的老员工交流心得，碰撞出立异的火花，既能提高青年员工的专业技术，还能引发双方立异思维，促使他们在实际事情中不绝寻求突破。创立能力是立异能力的焦点，“向阳俱乐部”还勉励青年员工提出立异性的想法息争决计划，为他们提供展示才华的舞台，进一步推动青年员工的立异创效。通过这一平台，项目青年们得以快速生长，为项目的加速推进孝敬青春力量。
同学同思同生长 共研共促共提升
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